①経営理念

一人ひとりの個性と可能性を尊重し、安心して働ける環境の中で、自立と社会参加を支援します。働く経験を通じて自己肯定感と生活力の向上を支援し、地域の中で役割を持てるよう共に歩みます。

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➁支援方針

個々の強みや可能性に着目し、成功体験を積み重ねることで自己肯定感の向上を図ります。また、働く力だけではなく生活力の向上を目指し、地域社会の中で自分らしく役割を持てるように支援します。

③人材育成方針

利用者主体の支援を実践できる人材を育成します。現場での経験と研修を通じて実践力を高め、職員同士が学び合いながら支援の質を継続的に向上させます。

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④その実現のための施策、仕組み

・個別支援の質の向上
・支援力向上のための研修体制
・組織運営の仕組み
・働きやすい職場環境づくり
・地域連携と工賃向上の取り組み